求人広告を見ては
しかし求人広告を見ては応募し書類選考で見送りの繰り返しに、まるで否定されているような感覚を覚え、打破したいという意志もあり、毎日揺れ動いているような状態です
こう言われていますよね？最初に履歴書・職務経歴書を送ってくださいって送られてきた書面を見て、面接するかどうか決めるは会社のですそれならば、その書面を見て人事採用担当者が「ウチのを調べていて希望をもって面接申し込みしてくれている！」と判らせる内容の人ならば漕ぎ着けるかどうか判らないキャリアの人であっても面接しましょうと声を掛けてくれる可能性は大幅にUPしますなぜ御社じゃなきゃイケナイか！申し込むか！その理由を熱を込めて語って相手を感動させて欲しいですね感動させたら勝ちですから、あなたが申し込む会社に感動して先に負ける必要があるかも知れません（無いかもアピールしてねとアドバイスします元気のない日本をあなたの元気とやる気、勇気で盛り上げて下さいでは～
しかし私からは出せませんし、連絡が来るを待つしかないです
突き放す回答で申し訳無いですが、俗に言う出戻り就職は余程のが無いと無理です
勤続4年の事務員です
退職金というは、あくまでも企業がいままで勤務してくれた従業員に対して「お疲れ様」という「気持ち」で支給するですから制度そのものがない（退職金が出ない）企業の経営業況によって見直しがされる（減額、制度の撤廃）場合もあります
簿記が好きなので、それを活かしたいという考えもあります
実際に就業してみないと何とも言えないと思います